Oechsle es una tienda por departamento que forma parte del Grupo Intercorp, una importante corporación empresarial comprometida con el desarrollo y bienestar de las familias peruanas. El Grupo Intercorp lidera en diversos sectores como la banca y los seguros, retail, bienes raíces, educación, entre otros, consolidando una posición destacada en el mercado peruano.
Nos encontramos en constante crecimiento y expansión, por lo que estamos en la búsqueda de nuevos talentos para que se incorporen a nuestra empresa y contribuyan con su conocimiento y experiencia en el logro de nuestros objetivos. En este sentido, nos interesan personas proactivas, con una fuerte voluntad de superación y un deseo de crecer profesionalmente.
En Oechsle, valoramos la diversidad y la inclusión, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, entre otros aspectos. Además, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, en el que cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado.
Si te identificas con nuestros valores y estás interesado en formar parte de nuestra organización, te invitamos a postular a las vacantes disponibles en nuestra página web. Estamos seguros de que, juntos, podemos lograr grandes cosas.
1. Asistentes de Reposición Pickin (Medio Tiempo)
Funciones :
- Cuando se empieza a laborar debemos generar las ventas como tambien promoverlas para luego poderlas registrar según lo indicado.
- Para poderle brindar una excelente experiencia a cada uno de nuestros clientes que se desplazan en la tienda debemos seguir una serie de protocolos que han sido asignados para mantener un alto estándar con respecto a la atención de los clientes.
- Mantener una actitud positiva mientras se labora y se proactivos en las diferentes actividades, encargos que se le asigne su jefe, Se debe mantener una buena disposición para abordar de manera correcta y ayudar a los clientes.
- El trabajador debe ser responsable con todas las funciones que le han sigo asignadas las cuales se manejan de manera interna por la tienda.
Requisitos :
- El perfil académico que estamos buscando debe haber culminado con éxito como mínimo la secundaria completa.
- El trabajador deber tener disponibilidad de tiempo para poder trabajar en el horario de tiempo parcial (Part Time) según lo requiera la empresa.
- Anteriormente ya haber trabajado y tener una experiencia en el área de retail o en el área de Pickin para poderlas aplicar en el área asignada.
- E trabajador debe ser una persona que sea mayor de 18 años de edad.
2. Lider de Vizual Merchandesing
Funciones :
- El trabajador debe realizar los cambios adecuados para mantener la buena estrategia de visualización de la tienda en las distintas áreas según lo requiera la empresa.
- Constantemente se debe verificar que todas las pautas que se desarrollaron en las campañas y son establecidas por la empresa sean cumplidas según lo indicado.
- Se debe supervisar todo lo que es la respectiva emisión de cartelería de toda la tienda en general que son por sus promociones correspondientes.
- La persona a cargo de este puesto debe ser el responsable de poder brindar a los miembros los canales adecuados para una correcta comunicación entre los mismos y poder ofrecer un excelente clima laboral para realizar las funciones respectivas de forma eficiente y correctas.
- Estará a cargo de poder mantener con mucha motivación al equipo de trabajo atreves de poder impulsar programas de reconocimiento a sus colaboradores por haberse esforzado como tambien cumplido las metas establecidas que tambien los lleve al alcanzar los objetivos productivos planteados.
Requisitos :
- Haber culminado la secundaria completa y haber terminado estudio técnico y/o profesional en el área de diseño de interiores o en decoración.
- Debe haber cumplido como mínimo 2 años de experiencia en áreas similares en empresas retail, como puede ser supermercados, tambien en cualquiera de las tiendas por departamentos o puede ser los home centers.
- Se deber tener conocimientos básicos tanto como teóricos y prácticos del programa Excel en nivel intermedio para poderse desenvolver.
3. Promotor de experiencia (asesor de ventas)
Funciones :
- Cuando un cliente que se desplaza por la tienda y llegue a nuestro punto se debe darle un excelente servicio con una buena orientación y guía. Para que pueda quedar satisfecho con la atención de calidad brindad la cual permite mantener un buen estándar a la empresa.
- Cada área está establecida con una meta de ventas las cuales se debe cumplir según lo establecido en el área de electro con ventas a los clientes.
- Para poderse desenvolverse bien en las ventas en el área al cual se le asigne se debe mantener actualizada y ordenada toda la lista de los precios de los productos que están distribuidos en el piso de venta.
- El trabajador de mantener una actitud positiva laborando y poder brindar el apoyo necesario en el área de caja el cual va ser la ayuda del registro de todas las transacciones que se ha generado según la demanda de las ventas efectuadas en la caja registradora según lo indicado.
- El trabajador debe dar su apoyo para completar la disposición de efectivo que se maneje en la caja y a los clientes o según lo que se requiera previamente ya indicado.
- Cuando el cliente complete su pago con la tarjeta en la caja debemos apoyar en lo necesario para que se pueda registrar de manera correcta todos los pagos previamente como nos han indicado.
- Cuando el flujo de la mercadería se ha movido debemos estar apoyando en la reposición de la mercadería en el área que visualice previamente siguiendo las indicaciones que nos establezcan.
Requisitos:
- La persona que ocupe el cargo debe tener la disponibilidad de su tiempo al horario completo.
- Se debe tener la disponibilidad para poder trabajar 5 días laborables de la semana y contara con 2 días de descanso en a la semana.
- Necesitamos personas que sean responsables, tambien que sean dinámicas, todo sea orientado para brindar una buena atención al cliente y al cumplimiento de las metas establecidas de la tienda.
4. Cajero (Tiempo completo)
Funciones :
- El personal debe generar el procesamiento de todas las transacciones que se han estado generando de las transacciones que han estado generando por las compras de todos los clientes en la caja registradora o en la caja exprés.
- Cuando se inicia la jornada laboral se debe realizar el respectivo conteo de efectivo como también se debe realizar el mismo procedimiento cuando finalice la jornada laboral.
- En la tienda a lo largo de la trayectoria se han ido estableciendo protocolos que se deben ir cumpliendo según lo indicado para la atención al cliente.
- Se debe manejar un buen gestiona miento dando la información adecuada que despeje todas las dudas en el trabajo para poder lograr los objetivos de participación y tambien de los plazos de la tarjeta Oh!
- La empresa nos establecerá normas que rigen para el personal las cuales se deben respetar todas ellas y tambien lo debemos cumplir según lo que indique, Tambien se debe mantener el control adecuado de todos los activos que se nos han ido proporcionando por parte de la empresa según el área correspondiente.
Requisitos :
- El perfil del postulante debe haber culminado satisfactoriamente sus estudios secundarios
- La postulante debe ser mayor de edad para poderse integrar al trabajo mencionado.
- Se requiere que el postulante deber haber cumplido como mínimo 6 meses de experiencia en el área de retail para poderla aplicarlas.
- Se debe tener disponibilidad para poder trabajar en el horario de tiempo completo que inicia en la apertura y se culmina en el cierre de la tienda, tambien tiempo parcial o tambien trabajar en horarios rotativos si así lo requiere la empresa.
5._Atencion al cliente en reclamos
Funciones :
- Una de las labores que debe realizar el personal es de realizar el registro de todos los cambios o devoluciones que previamente en comunicación con el cliente se hayan generado, para poder elaborar el archivo correspondiente que está establecido para devoluciones.
- Para poder manejar de manera correcta y ordenada se debe establecer un canal donde se pueda dar la atención adecuada a todos los casos de reclamos que puedan generar nuestros clientes, el cual permita a la tienda poder cumplir con los plazos establecidos para la respuesta en el libro de reclamaciones.
- Para un buen desempeño en el área el personal debe mantener un buen gestiona miento basado en orden y tambien manejar de manera adecuada los libros de reclamaciones que se le han sido asignadas por parte de la tienda según la indicación previas que se haya recibida. Para posteriormente se pueda dar el seguimiento adecuado y poder obtener así las respuestas que se requiera en los plazos establecidos según sea el caso.
Requisitos :
- El nivel académico que debe haber alcanzado como mínimo es haber culminado es la secundaria completa satisfactoriamente.
- Para un desenvolvimiento buen y eficiente se requiere haber podido generar un periodo de 6 meses de experiencia en caja retail.
- El postulante al área mencionada debe contar con tener disponibilidad de tiempo en su horario para trabajar en horarios rotativos según lo requiera la empresa para ocuparse de los cargos asignados.
- Tambien poder contar con disponibilidad de tiempo para tambien laborar en horario Full Time que es tiempo completo empezado sus actividades desde el inicio que es en la apertura de la tienda hasta el final que es el cierre de la tienda.
- Estamos en busca de personas mayores de edad (mayores de 18años).
6._Promotor (ra) de atención al cliente en retail
Funciones :
- Se requiere que el personal asignado para el área pueda estar en participación del armado de las exhibiciones establecidas por la tienda siguiendo las indicaciones e instrucciones para un correcto trabajo.
- El Trabajador debe estar dispuesto a poderle brindar su apoyo y asistencia al encargado del área de decoración en movimiento de lay out.
- El área de visual mantiene una serie de reglas y protocolos que están establecidas para la tienda la cual se debe mantener para las exhibiciones de toda la mercadería que ha sido seleccionada previamente.
- Debemos mantener una buena actitud y estar proponiendo nuevas propuestas para poder ir mejorando el desarrollo de las diversas actividades que se realizan en la tienda.
- En el piso de venta el trabajador debe mantener una correcta y eficiente reposición de la mercadería que se comercializado o según las indicaciones recibidas previamente.
- En el momento de la llegada de nuevo stock de las diversas mercaderías que componen la tienda el trabajador debe hacer el correcto recepcionamiento y tambien mantener el adecuado orden al momento de acomodar en el área que le corresponda a la mercadería para así poder mantener el piso de venta ordenado.
- Para las prendas que requieran ser dobladas, implementar la colorizacion, o tambien el tallado o la vaporización según lo requiera se debe cumplir con los estándares que se ha establecido e indicado para poder realizar la actividad de manera correcta
- En el área que le asigne de debe mantener un control adecuado y tambien se tiene que dar el uso adecuado de forma general a todos los activos que se le han ido asignado por parte de la empresa.
- Cuando se pueda presentar una situación de una posible pérdida o robo el personal debe mantener una actitud de prevención antes perdidas con respecto a las mercaderías.
Requisitos :
- El postulante debe haber cumplido la secundaria completa de manera satisfactoria y estar terminado alguna la carrera técnica.
- Para un buen desenvolvimiento debe haber cumplido como mínimo un año de experiencia en áreas similares retail.
- Tener la disponibilidad de poder trabajar en horarios flexibles establecidos por la empresa según sea la actividad.
7. Reponedor por campaña tiempo completo
Funciones :
- En el horario de trabajo debe generar ventas de ventas en la tienda y tambien poder brindar al cliente mientras se desplace por la tienda una excelente experiencia atendiéndolo de manera eficiente.
- Para poder mantener una buena imagen en el punto de venta se tiene que seguir los procedimientos según lo indicado, Para poder mantener los estándares de la tienda elevados para darle al cliente una menor experiencia.
- En el horario laboral se debe ser una persona con buena actitud, muy proactiva que pueda tener disposición de poder abordar a los diversos clientes que se pueda estar desplazando dentro de la tienda.
- El trabajador en el horario laboral debe generar todo el cumplimiento de picking de manera correcta según establecido el procedimiento dentro de la tienda previamente en la capacitación brindada por el área correspondiente.
Requisitos :
- El postulante como mínimo de nivel académico debe haber culminado satisfactoriamente la secundaria sin ningún problema.
- Se debe tener disponibilidad de tiempo para poder trabajar en el horario de FULL TIME (tiempo completo) según lo requiera la tienda.
- Para poderse desenvolver de manera correcta se debe contar con menos de 1 años de experiencia en puestos similares al puesto postulado en esta convocatoria.
- Haber adquirido experiencia en puestos como el área ventas o tambien poderse haber desenvuelto en el área de atención al cliente.
- El postulante debe ser una persona mayor de edad con más de 18 año cumplidos.
8._Asistenten de plataforma despacho de mercadería.
Funciones :
- En el horario laboral una de las acciones que debe realizar es poder hacer el correcto registro de los productos que se le han designado en el sistema establecido que se le ha indicado en la capacitación adquirida por el área correspondiente para poderse realizar un buen control del stock del producto.
- Tambien se tiene que realizar el registro de lo requerido en OC en el sistema que se estableció para esta actividad.
- Se debe tener una buena disposición para poder brindar el apoyo al grupo del personal de la tienda si así se requiere como tambien el de poder brindar un buen trato cálido y eficiente a los clientes en general que se estén desplazando por la tienda.
- En el área del almacén se ha integrado un sistema adecuado para poder llevar un manejo controlado, ordenado y organizado. Por el cual el personal debe hacer un buen manejo de los sistemas que están establecidos para el área del almacén.
- En la llegado de la mercadería estarás encargado en la recepción y manejo de la misma hasta poderle dar llegada en el almacén en el área que le corresponda a cada mercadería.
- El cliente después de la compra estará ala espera de su mercadería y el personal contratado estará responsable de la entrega de la mercadería que le corresponda previa coordinación según su compra realizada y pagada en caja.
Requisitos :
- El postulante debe contar como mínimo estudios secundarios completos o tambien haber culminado sus estudios en el nivel técnicos.
- Se debe tener el conocimiento básico de Office y el programa relacionado que es (Excel) para desarrollarse en el área mencionado.
- Se debe contar con una experiencia adquirida mínima de 6 meses en algún puesto similar como tambien haber ejecutado funciones similares en el puesto que se está postulando.
- Contar con 18 años Ser mayor de edad
- EL postulante debe contar disponibilidad de tiempo para poder trabajar en horarios establecidos por la empresa si así lo requiere.
Beneficios :
- Uno de los beneficios que te ofrece la tienda es la posibilidad de poder establecer una línea de carrera con la empresa según el área que te asigne.
- Se maneja una capacitación constante para un buen desempeño laboral en el área que se designe.
- Generamos un buen clima laboral para todos los trabajadores puedan desenvolverse de la mejor manera.
- Podrás obtener descuentos en las empresas que son pertenecientes al grupo de Intercorp.
- Excelente sueldo con los mejores beneficios.
Esta es la oportunidad de formar parte del gran equipo de oechsle y poder disfrutar de excelentes beneficios laborales y poderte desarrollar de manera profesional te recomendamos seguir los pasos establecidos para una correcta postulación. Enlace aquí
No te dejes sorprender de fuentes externas que te puedan adulterar la información te compartimos la información de manera transparente ya que el proceso de postulación lo vas a llevar con la empresa directa con el área encargada.
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