Durante más de una década, hemos estado apoyando a numerosas familias para que puedan cumplir su sueño de tener un hogar gracias al talentoso equipo de Promart, una empresa peruana perteneciente al grupo Intercorp, que se caracteriza por ser disruptiva, innovadora, apasionada y empoderada. Siempre enfocados en promover la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, seguimos buscando atraer a los mejores talentos.
1._ Supervisor de almacén
Funciones :
- Asegurar que se reciban correctamente los productos provenientes del centro de distribución y de los proveedores nacionales, verificando los informes de faltantes y sobrantes y supervisando el escaneo de LPNs.
- Administrar y controlar los despachos a clientes, retiros de tiendas, envíos al servicio técnico, devoluciones a proveedores y centros de distribución, y transferencias entre tiendas.
- Ser responsable del proceso de reposición durante los turnos asignados, asegurando que no haya faltantes visibles en la tienda, lo que tendrá un impacto positivo en los resultados de ventas.
- Asegurar la disponibilidad de recursos como RFs, redes estables en bodega y tienda, equipos logísticos, personal y gas.
- Controlar la documentación necesaria, como guías de remisión, listas de verificación y otros documentos que sean auditables.
- Capacitar a los colaboradores en el manejo de equipos logísticos, como montacargas, apiladores, transpaletas eléctricas y wave u otros similares, velando por la continuidad operativa y la seguridad de todos los colaboradores.
- Administrar la malla horaria del personal a su cargo, asegurando que el equipo esté disponible para cumplir con las operaciones del día.
- Capacitar a los colaboradores en todos los procesos operativos de los almacenes, incluyendo la recepción, el almacenamiento, la reposición, la selección de productos, los despachos y el control de inventarios.
- Garantizar la seguridad de todo el equipo bajo su cargo, planificando procesos que no generen riesgos.
- Cumplir con la política de vacaciones de la empresa para el personal a su cargo.
- Realizar cualquier función o tarea asignada por su jefe inmediato que contribuya a mejorar la eficiencia de la empresa.
- Identificar oportunidades de mejora en la operación y presentarlas a su jefe inmediato.
Requisitos :
- Ser egresado o estar cursando una carrera técnica o universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o una disciplina relacionada.
- Contar con conocimientos, cursos, diplomados o maestrías en el área de Logística sería una ventaja adicional.
- Demostrar habilidades intermedias en el uso de programas de Office.
- Contar con al menos 1 año de experiencia en el puesto o en roles similares.
- Tener experiencia en liderazgo y en el trabajo con equipos.
- Tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 6 días a la semana, con 1 día de descanso.
2._ Matizador
Funciones :
- Encender, purgar y revisar las máquinas dispensadoras de tintes para asegurar su correcto funcionamiento.
- Verificar regularmente los depósitos de tintes de las máquinas y reponerlos según sea necesario.
- Asesorar a los clientes en proyectos de implementación o mejora de edificios, seleccionando colores de patrones, cartillas y catálogos, y proporcionando soluciones en función de los productos del área.
- Identificar las necesidades de los clientes y proponer soluciones que ayuden a cumplir sus objetivos.
- Realizar cualquier tarea adicional que le sea asignada por su Jefe inmediato con el fin de mejorar la eficiencia de la empresa.
Requisitos :
- Creatividad e innovación en la propuesta de ideas para la decoración y diseño de espacios interiores.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente y a los resultados.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos establecidos.
3._Asistente de caja
Funciones:
- Revisar el protocolo de atención al cliente y asegurar su cumplimiento en todas las transacciones.
- Gestionar el fondo asignado para el área de caja, contabilizando y reportando cualquier irregularidad o desbalance.
- Registrar y controlar todas las transacciones de efectivo y tarjeta de crédito corporativa, asegurando la exactitud y claridad de los registros contables.
- Promover y fomentar el uso de la tarjeta de crédito corporativa en las transacciones de venta, ofreciendo información detallada sobre sus beneficios y ventajas.
- Ejecutar cualquier tarea o asignación adicional asignada por su supervisor inmediato que contribuya a mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.
Requisitos :
- Se busca a egresados o estudiantes en el último año de carreras técnicas, como Contabilidad, Administración Bancaria o Computación.
- Conocimientos en detección de billetes y monedas falsas.
- Disponibilidad para trabajar medio tiempo, seis días a la semana, con horarios rotativos dentro de los siguientes turnos: turno de mañana, de 7:00 a.m. a 2:30 p.m. y turno de tarde, de 2:00 a 10:30 p.m.
4 ._Auxiliar de picking
Funciones:
- Separar la mercadería de tienda para retiros y despachos a domicilio de ventas en tienda, siguiendo las instrucciones detalladas en la orden de pago y provenientes de los siguientes módulos de servicios: centro de servicios, venta empresa, mesón de dimensionado (solo ferretería e-commerce) y provincia (si aplica).
- Identificar los productos no encontrados de acuerdo con la orden de pago y reportar la información al jefe inmediato para que se comunique con el cliente.
- Informar a los módulos de servicios los pedidos separados que deben ser entregados y despachados al día siguiente.
- Ubicar la mercadería pickeada y trasladarla al módulo de servicios correspondiente para la entrega al cliente.
- Realizar cualquier otra función o tarea asignada por el jefe inmediato que ayude a incrementar la eficiencia de la empresa.
Requisitos:
- El candidato posee conocimientos fundamentales en el manejo de las herramientas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Asimismo, cuenta con la capacidad de crear documentos simples, hojas de cálculo y presentaciones básicas.
- El candidato se encuentra en la capacidad de asumir un puesto a tiempo completo, con la flexibilidad necesaria para adaptarse a los horarios y necesidades de la empresa. Es consciente de la importancia de la puntualidad y la asistencia, por lo que está comprometido a cumplir con los requerimientos laborales en todo momento.
- Haber culminado satisfactoriamente el nivel secundario, adquiriendo los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverme en diversos ámbitos académicos y profesionales.
5._Tesorero(a) Full time
Funciones :
- Enviar solicitudes de remesas a Operaciones Central o solicitar remesas adicionales, para asegurar que la caja disponga de los recursos necesarios para operar adecuadamente.
- Armar fondos de dinero para los cajeros, con el objetivo de tener suficiente efectivo para atender a los clientes y realizar transacciones.
- Realizar el pago de remesas a empresa de porta valores y emitir respectivo remito, para garantizar la correcta gestión de los recursos financieros de la empresa.
- Gestionar y administrar la caja chica de tienda, lo que implica llevar un registro de los gastos menores y asegurarse de que el dinero utilizado en estos gastos sea adecuadamente justificado.
- Realizar las auditorías de las operaciones realizadas en caja, incluyendo transacciones con medio de pago Off line, venta con cheque y venta diferida, así como auditorías de las NC totales del día, egresos, venta de baterías, anulación de avances y abonos. Esto se hace para verificar la exactitud y consistencia de las transacciones y evitar errores y fraudes.
- Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa, lo que implica estar disponible para atender necesidades y requerimientos específicos de la organización.
Requisitos :
- Ser egresados(as) de carrera técnica o universitaria en Contabilidad, Administración bancaria y/o Computación. Es importante que el candidato(a) tenga una formación sólida en alguna de estas áreas para poder desempeñarse adecuadamente en el puesto vacante.
- Tener conocimientos en detección de billetes y monedas falsas. Esto es fundamental para poder detectar posibles fraudes o intentos de engaño por parte de los clientes o terceros.
- Manejar Office a nivel intermedio. Se espera que el candidato(a) tenga un buen dominio de las herramientas informáticas para poder desempeñarse eficientemente en el puesto.
- Tener disponibilidad para laborar de lunes a sábado, en un horario de 7am a 4pm. Se espera que el candidato(a) tenga disponibilidad para trabajar en el horario especificado, ya que es necesario cumplir con las actividades propias del puesto en los horarios establecidos.
6._Ejecutivo de venta
Funciones :
- Cumplir con los indicadores de venta asignados por el área de Venta Empresa. Es importante que el candidato(a) tenga un buen desempeño en el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la empresa.
- Realizar visitas a clientes actuales y potenciales, y hacer el seguimiento correspondiente para el cierre de las ventas. Se espera que el candidato(a) tenga habilidades de comunicación y persuasión para poder establecer relaciones comerciales efectivas con los clientes, y así lograr el cierre de las ventas.
- Coordinar con su jefe inmediato las solicitudes al Área Comercial para autorización de descuentos de productos. El candidato(a) deberá mantener una comunicación fluida con su superior para llevar un control adecuado de las solicitudes de descuento realizadas a los clientes.
- Gestionar las solicitudes de líneas de crédito de sus clientes y hacer el seguimiento a la solicitud de acuerdo al procedimiento establecido. Es importante que el candidato(a) tenga conocimientos en procesos de solicitud y aprobación de líneas de crédito, y habilidades de seguimiento y control para garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Comunicar a sus clientes la información semanal de cuentas por pagar y apoyar en la gestión de cobranza de dichos clientes. El candidato(a) deberá tener habilidades para gestionar la información de cuentas por pagar y cobranzas, y establecer estrategias efectivas para la recuperación de cartera de clientes.
- Realizar toda función o encargo que le asigne su jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa. Es importante que el candidato(a) esté dispuesto(a) a asumir nuevas responsabilidades y desafíos, y que esté comprometido(a) con el logro de los objetivos de la empresa.
Requisitos:
- Haber completado o estar por concluir estudios en carreras relacionadas con la Administración de Empresas, Marketing u otras afines.
- Tener un interés y/o actitud positiva hacia las ventas.
- Tener conocimientos básicos de Microsoft Office.
- Tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
- Preferiblemente, haber trabajado al menos 6 meses en ventas de campo.
- Tener la disponibilidad para realizar viajes dentro del departamento.
7._Tecnico en corte
Funciones :
- Procesar las solicitudes de dimensionado de los clientes.
- Cumplir con el plan de mantenimiento preventivo para los equipos principales y auxiliares de la sala de corte, incluyendo el reemplazo de los accesorios que hayan alcanzado su vida útil.
- Elaborar y compartir con el personal los proyectos técnicos asignados, como parte del plan de capacitación.
- Mantener la sala de corte y los equipos operativos en ella en orden y limpios.
- Realizar cualquier tarea o encargo asignado por su jefe inmediato que contribuya a mejorar la eficiencia de la empresa.
Requisitos:
- Haber culminado sus estudios de educación secundaria.
- Poseer un amplio conocimiento en el manejo de máquinas de corte de madera y/o melanina, lo que incluye habilidades para operar y hacer mantenimiento básico.
- Contar con experiencia laboral previa de 1 a 2 años en puestos similares, lo que demuestra habilidades prácticas y conocimiento adquirido en el campo.
- Tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo, lo que significa poder trabajar durante todas las horas laborales programadas.
- Cursos técnicos o estudios adicionales en el manejo de maquinarias o carpintería, lo que indica un mayor nivel de especialización.
- Habilidad para leer y seguir instrucciones técnicas, lo que permitirá un mejor desempeño en el trabajo.
- Conocimiento en el manejo de herramientas manuales y de medición, lo que puede ser útil para tareas complementarias.
- Capacidad para trabajar en equipo, ya que el trabajo en esta área suele involucrar a varias personas.
8._Gestor(a) de ERT
Funciones :
- Realizar el servicio de medición, mantenimiento y solución de problemas visuales en el área de venta.
- Realizar cambios en los precios, tanto de tipo de cambio como promocionales, y asegurarse de que se reflejen correctamente en el sistema.
- Ejecutar proyectos y tareas relacionados con la Administración de Tienda (ADT) de acuerdo con las directrices de la empresa.
- Actualizar la información de ubicaciones de los productos y asegurarse de que se cumpla con el planograma de exhibición.
- Registrar los productos dañados o perdidos para el control de inventario y seguimiento de los procesos de merma.
- Instalar y mantener el material de punto de venta (POP), accesorios y exhibiciones en los metros correspondientes.
- Realizar todas las tareas y responsabilidades asignadas por el jefe inmediato para mejorar la eficiencia de la empresa.
Requisitos:
- Actualmente debe estar estudiando una carrera técnica en Administración de Empresas, Logística o una carrera técnica relacionada.
- Capacidad para poder trabajar en turnos rotativos de mañana o tarde, que cubren un total de 23.30 horas a la semana.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, que incluyen el turno de mañana (de 7:00 am a 2:00 pm) y el turno de tarde (de 2:30 pm a 10:30 pm), con un esquema de trabajo de 5 días seguidos con 2 días de descanso.
- Cumplir con la mayoria de edad.
Para poder postular a cualquiera de los puestos mencionados te invitamos que puedas dirigirte al siguiente enlace donde podras postular desde aqui
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